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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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簡述編寫工作說明書應遵循的原則。


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人力資源供不應求的調整方法()

  • A、外部招聘
  • B、內部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包

聯合利華的成功是各方互相支持的結果,請淺談職業生涯管理中各方的責任。


下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是()

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法

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